En la convocatoria vigente de Gestión Procesal y Administrativa, el tercer ejercicio es teórico, escrito y eliminatorio. Consiste en contestar, sin ayuda de texto alguno y con letra legible, cinco preguntas de contenido procesal sobre los temas 17 a 39 y 43 a 67, ambos inclusive.
La duración es de 45 minutos, con la limitación de espacio que determine el tribunal. El ejercicio se califica de 0 a 25 puntos, con un máximo de 5 puntos por pregunta, y se necesita un mínimo de 12,5 puntos para superarlo.
Cómo es el tercer ejercicio de Gestión
- Carácter: teórico, escrito y eliminatorio.
- Número de preguntas: 5.
- Contenido: procesal.
- Temas: 17 a 39 y 43 a 67, ambos inclusive.
- Tiempo: 45 minutos.
- Consulta de textos: no se permite ayuda de texto alguno.
- Escritura: letra legible.
- Espacio: el que determine el tribunal.
- Puntuación máxima: 25 puntos.
- Máximo por pregunta: 5 puntos.
- Mínimo para superar: 12,5 puntos.
Qué valora el tribunal
La convocatoria menciona expresamente la capacidad de análisis, la sistemática y la capacidad de expresión escrita, además de los demás criterios que el tribunal publique antes de iniciar las correcciones.
Eso obliga a entrenar algo distinto de un test: hay que seleccionar la información relevante, estructurarla y expresarla con precisión jurídica dentro del tiempo y espacio disponibles.
Qué temas pueden ser preguntados
El tercer ejercicio se concentra en los temas 17 a 39 y 43 a 67 del programa oficial de Gestión Procesal y Administrativa.
La referencia válida es siempre el programa oficial vigente. Para evitar desactualizaciones, esta página se apoya en la Orden PJC/1549/2025.
Técnica de respuesta recomendada
- Identificar exactamente qué pide la pregunta. Distinguir definición, competencia, plazo, procedimiento, recurso, resolución o efectos.
- Abrir con una respuesta directa. Evitar introducciones genéricas.
- Ordenar la respuesta. Regla general, requisitos o fases, excepciones y efecto final cuando proceda.
- Priorizar literalidad y conceptos puntuables. Cada línea debe aportar contenido jurídico evaluable.
- Controlar tiempo y extensión. Son cinco preguntas en 45 minutos.
- Revisar antes de entregar. Comprobar omisiones, estructura y legibilidad.
Cómo entrenar las cinco preguntas
- Preguntas cortas por bloques del programa.
- Respuestas modelo razonadas.
- Corrección de estructura y contenido.
- Entrenamiento cronometrado.
- Ejercicios con espacio limitado.
- Selección de artículos especialmente preguntables.
- Simulacros completos de cinco preguntas.
- Revisión posterior con criterios homogéneos.
Cinco preguntas de muestra para entrenar la estructura
Estos cinco enunciados son ejemplos propios de entrenamiento, no preguntas oficiales ni una reproducción del banco de la plataforma. Se han formulado a partir de materias incluidas en los temas 17 a 39 y 43 a 67 del programa oficial de la Orden PJC/1549/2025.
- Expón la pluralidad de partes en el proceso civil y el tratamiento procesal del litisconsorcio activo y pasivo.
- Explica el cómputo de los plazos procesales y la subsanación de los defectos de los actos procesales.
- Distingue notificación, requerimiento, citación y emplazamiento, e indica las formas de comunicación previstas con apoyo de nuevas tecnologías.
- Describe las partes del proceso penal y diferencia el ejercicio de la acción penal del ejercicio de la acción civil.
- Expón las medidas cautelares personales en el proceso penal, con especial referencia a la prisión y la libertad provisionales.
Propuesta de uso: reserva nueve minutos por pregunta, abre cada respuesta con la regla principal, ordénala por requisitos o fases y deja un minuto final para revisar omisiones y legibilidad.
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Errores frecuentes
Convertir la respuesta en un tema de desarrollo
La prueba exige síntesis y selección, no reproducir páginas enteras.
Contestar de forma telegráfica
Ser breve no significa omitir requisitos, fases, plazos o excepciones esenciales.
Citar artículos sin explicar la regla
La cita puede reforzar una respuesta, pero no sustituye el contenido jurídico.
Gastar demasiado tiempo en una pregunta
La gestión del tiempo forma parte del entrenamiento y debe practicarse.
Cómo prepara LVO el tercer ejercicio de Gestión
En Luis Vera Oposiciones el tercer ejercicio de Gestión se trabaja de forma específica mediante preguntas cortas, corrección de respuestas, entrenamiento de estructura y simulacros cronometrados. El objetivo es aprender a seleccionar y expresar lo que puntúa dentro del tiempo y espacio del examen.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas preguntas tiene el tercer ejercicio?
Cinco preguntas de contenido procesal.
¿Cuánto dura?
45 minutos.
¿Qué temas entran?
Los temas 17 a 39 y 43 a 67, ambos inclusive, del programa oficial vigente.
¿Se puede consultar la ley?
No. La convocatoria establece que el ejercicio se contesta sin ayuda de texto alguno.
¿Cuánto vale cada pregunta?
Hasta 5 puntos. El total máximo es 25.
¿Qué nota mínima se necesita?
12,5 puntos.
Fuente oficial
Orden PJC/1549/2025, de 22 de diciembre.
Última revisión editorial: 29 de octubre de 2026.
